环境与职业健康
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     公司坚持以人为本,认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,致力于员工的职业健康监护和职业病防治。针对生产作业的特点,积极推进员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测工作,组织职业健康体检。同时,重视对职业体检结果情况的分析与掌控,积极消除和防止职业病危害对员工健康的影响。公司注重从源头上做好职业病危害防控,认真组织粉尘与高毒危害物品的排查、整改、治理等工作, 开展了作业场所防毒、除尘、降噪、降温、防冻等职业卫生基本设施设备的检修维修。认真组织企业做好施工期间季节性和极端天气条件下卫生防病、防暑降温、防寒保暖和饮食饮水卫生管理, 杜绝了传染病疫情和食物中毒事件的发生。 积极组织开展《职业病防治法》宣传活动,认真组织职业健康管理及专题培训,在基层和施工作业一线广泛开展岗位职业健康知识及危害防护基础培训与咨询活动。
    根据员工个人现有的环境和职业健康安全意识和能力水平与其所处的层次和职能的需求之间存在的差异,确定各级各类人员的培训需求,包括:环境和职业健康安全意识;环境和职业健康安全方针和目标;法律、法规和其他要求;环境和职业健康安全知识和技能;重要岗位或对环境和安全产生重大影响岗位的人员;特殊岗位或对环境和安全产生重大影响岗位的人员;应急准备和响应方面的作用和职责;新员工、转岗员工、合同方人员。
    公司不但重视在生产第一线人员的人身安全,而且还关心他们的心里健康。为了员工保持一个良好的工作状态,公司有专人负责员工的心理咨询,并且定期开展心里健康教育活动,领导下基层送温暖活动,以便增强员工在工作岗位上的幸福感。
 
 
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